Analista de Benefícios Pleno

Já pensou em trabalhar em uma empresa que preza pela inclusão e harmonia no ambiente de trabalho? Imagina se essa empresa for a maior varejista de alimentos do país!

Acreditamos que a inclusão deve permear tudo o que fazemos e, por isso, a nossa cultura i4Cs é focada no(a) Cliente, na Coragem, Colaboração e no Compromisso com a mudança. As oportunidades disponíveis são para as pessoas que agem com esses mesmos princípios.

Se interessou? Essa pessoa pode ser você.

Sobre a área:

Área responsável pela operacionalização de benefícios do grupo. Atendimento de chamados, conferências e lançamentos em folha, movimentação cadastral das operadoras de saúde, cálculo dos benefícios.

Responsabilidades

• Administração de benefícios, conduzindo processos operacionais relacionados a assistência médica e odontológica, vale -alimentação, vale-refeição, vale-transporte, cesta básica, seguro de vida, previdência privada, fretado e demais benefícios corporativos;
• Gestão de movimentações, administrando movimentações cadastrais de maior complexidade, considerando critérios de elegibilidade, vigência, transferências, promoções, desligamentos e regras especificas de manutenção dos benefícios;
• Conformidade e controles, assegurando a aplicação das políticas corporativas, dos contratos com fornecedores, dos instrumentos coletivos e dos requisitos legais aplicáveis;
• Análise e conciliação de ados, realizando análises críticas e conciliações entre sistemas HCM, plataformas de benefícios, bases de fornecedores, operadoras e folha de pagamento.
• Investigação de inconsistências, identificando e tratando divergências relacionadas à elegibilidade, ao faturamento, às faturas, aos descontos, coparticipações e às movimentações, avaliando causas, impactos financeiro e riscos operacionais;
• Atendimento de demandas complexas, analisando chamados, elaborando respostas técnicas e acompanhando as tratativas até a resolução, garantindo clareza, consistência e rastreabilidade das informações;
• Relacionamento com áreas e fornecedores, articulando soluções com unidades, fornecedores, operadoras, folha de pagamento, tecnologia, jurídico e demais áreas envolvidas;
• Indicadores e melhoria continua;
• Otimização de processos, mapeando e padronizando procedimentos, identificando oportunidades de automação e simplificação e desenvolver controles, relatórios e painéis gerenciais;
• Projetos e integração de sistemas;
• Referência técnica, prestando apoio aos analistas juniores na interpretação de procedimentos na análise de inconsistências e na definição das tratativas operacionais.

-Requisitos:

• Ensino superior Completo em áreas afins.
• Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets.
• Experiência em administração de benefícios corporativos, operações de RH ou processos relacionados a Departamento Pessoal;
• Conhecimento de processos de folha de pagamento, elegibilidade, faturamento, movimentação cadastral e administração de benefícios;
• Desejável experiência com sistemas HCM, plataformas de benefícios, ferramentas de atendimento e indicadores;
• Desejável conhecimento em análise de processos, controles internos, gestão de riscos e melhoria contínua.

Horário de trabalho:

Segunda a Quinta-feira das 08:00 ás 18:00 e na Sexta-feira das 08:00 ás 17:00.

Oferecemos:

Salário: R$4.712,00;

Vale Transporte;

Refeição no local;

Seguro de Vida em Grupo.

Contratação temporária com possibilidade de efetivação.